十渡團(tuán)建活動提高企業(yè)組織的靈活性
十渡團(tuán)建活動通過對團(tuán)員的訓(xùn)練,使其在心靈與身體上都得到鍛煉,增強(qiáng)身體素質(zhì)挑戰(zhàn)身體極限;培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、服從能力,經(jīng)過 十渡團(tuán)建活動以體會啟示作為教育手法,學(xué)員經(jīng)過參加練習(xí)使其了解團(tuán)隊(duì)精神在作業(yè)中的重要性,并牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個成員的潛意識中。經(jīng)過 十渡團(tuán)建活動來加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是當(dāng)今社會甚至各國都采納的一種有用練習(xí)模式。
十渡團(tuán)建活動可以提高企業(yè)組織的靈活性 企業(yè)團(tuán)隊(duì)的共同價(jià)值取向和良好的文化氛圍,使組織能更好的適應(yīng)日益激烈的競爭環(huán)境以其敏捷、柔性的優(yōu)勢,增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和制變能力,提高企業(yè)組織的靈活性,提高企業(yè)競爭的效能, 十渡團(tuán)建活動對團(tuán)隊(duì)合作精神的要求非常高,使團(tuán)隊(duì)成員深刻認(rèn)識到每個人的成長離不開團(tuán)隊(duì),每個人的成功都需要團(tuán)隊(duì)的鼓勵與支持只有親身體驗(yàn)過生命危險(xiǎn)的時(shí)候才更加珍惜同伴的幫助。
惰性滋生、熱情消失似乎是每個員工在公司成長中必然的經(jīng)歷,由陌生到熟悉的過程就是由有激情、目標(biāo)轉(zhuǎn)向散漫、盲目的過程,當(dāng)員工困惑、迷茫的時(shí)候,就會有跳槽離職的想法、行為,其次是員工與員工之間免不了有摩擦、沖突、意見、牢騷,因此公司應(yīng)選擇 十渡團(tuán)建活動課程和項(xiàng)目,在同吃同住、一起完成項(xiàng)目的過程中,通過相互交流、溝通、協(xié)調(diào),讓他們漸漸的找回斗志、正能量找回團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
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