2015-01-07 北京拓展訓(xùn)練是屬于一種體驗(yàn)式的方法

有很多人可能不知道，北京拓展訓(xùn)練的話是屬于一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)，這樣的一種培訓(xùn)的方法的話，主要是能夠讓一些看起來非常簡單的游戲在這背后就會擁有非常深刻的道理，尤其是在...

2015-01-07 北京拓展訓(xùn)練一直追求的目標(biāo)是什么

北京拓展訓(xùn)練是很多人都會選擇的一種形式，而針對于這樣的一種培訓(xùn)的方法來說，一直追求的就是讓更多的學(xué)員在參與培訓(xùn)的時(shí)候，會變得更加的安全，因?yàn)楸旧砗芏嗟钠髽I(yè)都會帶領(lǐng)...

2015-01-07 北京拓展訓(xùn)練是否能夠受到學(xué)員的喜愛？

像是北京拓展訓(xùn)練這樣一種形式的話，其實(shí)能夠受到更多學(xué)員的喜愛，這主要是因?yàn)橛泻芏嗟膶W(xué)員在實(shí)踐參與的過程當(dāng)中，能夠確保所有的問題不會想到自己最后的收獲，尤其是在參與...

2015-01-07 北京拓展訓(xùn)練的主要措施是什么

對于北京拓展訓(xùn)練來說，其實(shí)有很多的人曾經(jīng)都會經(jīng)歷，而且針對于這樣的一種方式來說，主要是更多的企業(yè)會帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一些項(xiàng)目的體驗(yàn)，這樣做的主要目的也是為了自己的...

2015-01-07 北京拓展訓(xùn)練可以說是非常值得選擇的

對于北京拓展訓(xùn)練這樣一種形式來說，可以說是非常值得去選擇的一種形式，而在這個(gè)過程當(dāng)中就會有各種各樣的訓(xùn)練的項(xiàng)目，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來進(jìn)行合適的挑選，不用擔(dān)心會...

2015-01-06 拓展訓(xùn)練中的逆向思維

摘要：逆向思維的產(chǎn)生時(shí)常需要我們學(xué)會有舍才有得的現(xiàn)實(shí)。突破常規(guī)的思維往往能收到意想不到的效果，舍得去放棄現(xiàn)有的、穩(wěn)固的東西，才能實(shí)現(xiàn)一次跨越。這是我在這一次拓展訓(xùn)練過程體會到的。 周末，我們公司組織了...

2015-01-06 為什么拓展培訓(xùn)這么火?

摘要：拓展培訓(xùn)已經(jīng)風(fēng)靡全球50余年，自1995年進(jìn)入中國以來也一直節(jié)節(jié)高升，成為都市最為時(shí)尚和前沿的戶外休閑運(yùn)動(dòng)。拓展培訓(xùn)，被現(xiàn)代企業(yè)和國家機(jī)關(guān)納入每年的必修課程。在眾多的培訓(xùn)課程中，拓展培訓(xùn)火出了個(gè)...

2015-01-06 拓展訓(xùn)練橫掃假期綜合癥

摘要：春節(jié)過后，各企業(yè)員工們雖紛紛回到了工作崗位，開始正式工作?？墒?，經(jīng)過又一輪的旅途奔波，員工們是身在曹營心在漢，明顯后勁不足，做事邋邋遢遢，沒有積極性和行動(dòng)力，這就是典型的假期綜合癥。對于這樣的癥...

2015-01-06 俄登高狂人挑戰(zhàn)極限攀巖，徒步北京中心大樓

2月13日，俄登高狂人徒步北京中心大廈的照片和視頻火了，一張張高聳入云的鏡頭驚呆了全國人民。對于布本多爾夫來說攀巖似乎成了本能。他是在用腳來丈量高度，也是在向忙碌生活的人們傳遞著一種精神理念，為跌倒或...

2015-01-06 戶外運(yùn)動(dòng)是體驗(yàn)式培訓(xùn)嗎

摘要：攀巖、越野、漂流、徒步，這些聽起來更像是戶外運(yùn)動(dòng)的活動(dòng)，怎么就和體驗(yàn)式培訓(xùn)沾邊了呢？很多客戶對戶外運(yùn)動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)總是分不清楚。體驗(yàn)式培訓(xùn)知道了客戶們的疑惑有些著急，今天就在此詳細(xì)自我介紹一番，...

2015-01-06 怎樣選出最好的拓展培訓(xùn)公司

摘要：經(jīng)過八年的長足發(fā)展，北京兵者潤澤體驗(yàn)式培訓(xùn)連鎖機(jī)構(gòu)十渡拓展訓(xùn)練基地已成為北京乃至華東地區(qū)最為專業(yè)拓展培訓(xùn)公司。不論是從課程體系上的開發(fā)，還是培訓(xùn)師的專業(yè)程度，或是操作中的安全保障體系來說都是最專...

2015-01-06 體驗(yàn)式培訓(xùn)好處多 全球企業(yè)界教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推崇的培訓(xùn)方式

摘要：體驗(yàn)式培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)的是先行后知。是通過個(gè)人在活動(dòng)中的充分參與，來獲得個(gè)人的體驗(yàn)，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員共同交流，分享個(gè)人體驗(yàn)，提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式。那么，體驗(yàn)式培訓(xùn)能給企業(yè)學(xué)員帶來什么樣的深...