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拓展培訓(xùn)“突破自我”的開(kāi)營(yíng)儀式
拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程,通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;并且讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。
本次拓展訓(xùn)練由集團(tuán)工會(huì)主持,綜合部、企業(yè)文化宣傳室協(xié)助,清晨六點(diǎn)三十分,我集團(tuán)的兩臺(tái)大客車(chē)載著108名基層工作者,浩浩蕩蕩的駛向十渡拓展訓(xùn)練基地出發(fā)。
本次訓(xùn)練為期2天半,兵者拓展訓(xùn)練公司的教練將受訓(xùn)學(xué)員分為六組,分別有針對(duì)性的進(jìn)行了名為“突破自我”的開(kāi)營(yíng)儀式,訓(xùn)練執(zhí)行力、創(chuàng)新的“交通堵塞”;提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力的“扎筏求渡”;加強(qiáng)溝通能力的“盲人方陣”;深化溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的“荊棘取水”以及突出奉獻(xiàn)精神的“畢業(yè)墻”。
經(jīng)過(guò)此次拓展訓(xùn)練,讓百度的員工在苦與樂(lè)中體會(huì)到了“多一點(diǎn)勇氣與自信、多一點(diǎn)理解與溝通、多一點(diǎn)進(jìn)取與互助”,在緊張的工作之余拓拔進(jìn)取、展現(xiàn)自我。拓展培訓(xùn)是以游戲?yàn)檩d體,以運(yùn)動(dòng)為依托,以培訓(xùn)為方式,以感悟?yàn)槟康摹Kc傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比,少了一些說(shuō)教和灌輸,多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟,在青山綠水之間,通過(guò)趣味性的游戲、啟發(fā)式的運(yùn)動(dòng)、相互依存的環(huán)境


條件和教練的精短點(diǎn)評(píng),促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在培訓(xùn)的過(guò)程中把企業(yè)文化理念與各項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目有機(jī)融合,讓參訓(xùn)者通過(guò)活動(dòng)培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力,增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),從而提高公司整體凝聚力,激發(fā)員工的工作激情。
同時(shí),通過(guò)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,推進(jìn)百度的績(jī)效考核制度,從根本出發(fā),深化員工對(duì)績(jī)效考核制度的理解以及執(zhí)行能力。在企業(yè)中不論是績(jī)效考核,還是其他方案的實(shí)施,都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、員工的辛勤努力,團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)體精神也顯得十分重要。一個(gè)好的方案能順利有序的實(shí)施,也必定離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)中成員的支持和努力。因此,拓展訓(xùn)練可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中“士兵”的能力。
百度拓展訓(xùn)練項(xiàng)目共分為六期,第一期訓(xùn)練結(jié)束后,陸陸續(xù)續(xù)還會(huì)有五期來(lái)自百度各子公司的員工參加。從而提高百度的整體素質(zhì)。
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