青少年拓展訓練營之心靈成長訓練營感想
第一次參加素質拓展訓練營,由校工會牽頭,我們在北京拓展基地經歷了這個讓我永生難忘的一天。開始還以為是學校領導讓我們這些青少年旅游玩樂呢,但是這短暫的一天結束時,我恍然大悟,學校在歷練我們,以體驗式的方式發(fā)掘我們的潛力,以野外拓展的形式磨練我們的意志力,以分組協(xié)作競技的形式增強我們的凝聚力,為未來鑄造一支無堅不摧的團隊打基礎。
信任背摔。簡言之,就是一個隊員背對對友做自由落體運動??简灥膭t是相互之間的信任。當看著李寧那200多斤的龐的身軀黑壓壓的向我砸來時,我沒有一絲猶豫,穩(wěn)穩(wěn)的將其接住,當然了,是大家共同接的。把這個游戲轉換到工作當中來,當同事需要幫助時,是幫,還是不幫,抑或是落井下石?不幫,可能會瞬間減少一個競爭對手;幫,則會鑄造出一個更強大的團隊!同事之間,信任尤為重要,無論砸向我們的是李寧還是朱照紅,我們都要毫不猶豫的接住,重了,大家共分擔,輕了,也不要把任務分給他人。信任,是團隊的基石,沒有基石的建筑,是經不起任何考驗的!正所謂:放心大膽向后倒,彼此信任心歡笑。工作更應如此做,壓力分擔樂逍遙。


盲人方陣。整個團隊隊員在被蒙住雙眼的前提下將1-2條打繩子擺成一個最大的正方型,團隊成員均勻分布在正方形的周圍。充分體現團隊隊員之間的默契,學會用心溝通,最終找到解決問題的方法。把復雜的東西簡單化,把簡單的東西量,用流程來推動執(zhí)行者的工作,讓執(zhí)行者通過該流程就知道自己該做些什么,應該怎么做,而不是事事靠領導來推動。
七巧板。這是令我感觸最深的項目。七個小組為同一個目標而努力,每個小組又有自己的任務,每個小組都需要他人的幫助才能更好的完成任務。矛盾產生了,在有限的時間里,幫助其他組就意味著自己的任務完不成,所以,大多數都會選擇先自己再他人的順序。這就導致了資源沒有合理利用,每個組都沒有很好完成任務。究其本質,不是大家自私,而是缺乏組織統(tǒng)籌。這使我聯想到了近期的評估工作,五個專業(yè)都有自己的任務,只有都完成了,才能順利通過評估。如果我們只是各管一灘,如同一盤散沙,不能有效的利用共享資源,那么必然會使評估走向失敗。