北京團建活動是促進領導與員工間親切交流、增強企業(yè)凝聚力的優(yōu)質(zhì)平臺
北京團建活動通過個人及團隊挑戰(zhàn)項目,一方面激發(fā)學員的潛能,從而增強學員的自信心,讓學員更加肯定自己的能力,另一方面通過相應培訓課程,能拓展學員的思維方式,從而提解決問題的能力,其次還能磨礪學員的意志力,增強面對困難時的心理素質(zhì),同時還能鍛煉身體,學習基本的野外生存技巧等,北京團建活動將人們的慶祝娛樂思維從文藝演出的單一形式中解脫出來,將談判合作方式從談判桌上的嚴肅氛圍中轉(zhuǎn)移出來,并直接將娛樂與效益聯(lián)系在一起,因為它可以是促進企業(yè)間合作一個良好的橋梁;也可以是促進領導與員工間親切交流、增強企業(yè)凝聚力的優(yōu)質(zhì)平臺。
北京團建活動同常規(guī)針對技能的培訓不同,更多意義上是針對態(tài)度的培訓,針對這一領域的培訓產(chǎn)品是非常少見的,而對于企業(yè)而言,員工態(tài)度往往決定了其工作績效,這就給予了北京團建活動一個非常廣闊的生存空間,從參訓企業(yè)的普遍反饋來看,北京團建活動對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用,強調(diào)體驗,從內(nèi)而外自我教育,適合現(xiàn)代和現(xiàn)代組織。主要是以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨,幫助企業(yè)激發(fā)成員的潛能,增強團隊的活力、創(chuàng)造力和凝聚力,以達到團隊生產(chǎn)力和競爭力的目的。
北京團建活動更注重分享。有的人覺得戶外拓展的形式是在戶外,不會注重太多的分享感悟,這是錯誤的,作為專業(yè)的戶外培訓老師,每次的北京團建活動項目活動都會有個分享,這里的分享是帶大家了解項目的本身意義,里面所涉及到有溝通、協(xié)作、創(chuàng)新等等能力。以及在面對無法傳遞消息的心理應變能力,在北京團建活動過程中好好體驗的學員,在培訓師的分享講解下,就會很容易產(chǎn)生共鳴,也就很容易得到啟發(fā),以便更好的應用到我們的實際工作之中。
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