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北京團(tuán)建活動成員間能夠虛心吸取他人優(yōu)勢

來源：網(wǎng)絡(luò) 作者：網(wǎng)絡(luò) 人氣：發(fā)表時(shí)間：2025-06-06 11:23:53【大中小】

在北京團(tuán)建活動中，有諸多項(xiàng)目是需要個(gè)人通過自己發(fā)揮和努力完成的，同時(shí)能夠了解到個(gè)人利益和團(tuán)隊(duì)利益之間的關(guān)系，懂得自我獨(dú)立完成任務(wù)，團(tuán)隊(duì)拓展不管對于個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)有著極大的價(jià)值，北京團(tuán)建活動的挑戰(zhàn)性項(xiàng)目多為個(gè)人項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)挑戰(zhàn)自我、信任和激勵，學(xué)員在隊(duì)友激勵下，通過完成規(guī)定科目來擴(kuò)大自己的“舒適領(lǐng)域”從而正視困境和減少對危機(jī)感的恐懼。

北京團(tuán)建活動整個(gè)過程中，成員間的交流不僅單純集中在技術(shù)技巧溝通方面，更為增加成員間的了解提供了方便，成員間能夠虛心吸取他人優(yōu)勢，這無論對個(gè)人素質(zhì)或團(tuán)隊(duì)整體能力的提高都起到至關(guān)重要的作用，北京團(tuán)建活動對企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)是一種新的學(xué)習(xí)方式，作爲(wèi)這種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式，北京團(tuán)建活動曾經(jīng)遭到越來越多的人們的歡送和認(rèn)可，現(xiàn)已成爲(wèi)了一種對企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)肉體培育的無效的培育形式，目前很多企業(yè)的員工存在著以自我爲(wèi)中心，與其他同事缺乏溝通，缺乏團(tuán)隊(duì)認(rèn)識等一些表現(xiàn)，在不同水平上影響了企業(yè)的疾速開展的需求。

北京團(tuán)建活動讓團(tuán)隊(duì)成員共同討論解決一個(gè)問題，通過討論協(xié)商，找到一個(gè)最合理的解決辦法，讓團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都可以接受，培養(yǎng)他們解決問題的能力，通過參加北京團(tuán)建活動讓每個(gè)人發(fā)揮了自己最大的潛能.并培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作(協(xié)作)精神，也增加了我們之間的溝通.正是有了這些，才讓我們戰(zhàn)無不勝，攻無不克!，學(xué)到，得到，用到。

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